以高校畢業(yè)生為代表的青年群體是就業(yè)工作的重中之重。各級人社部門出臺了很多政策,采取了很多措施,取得了很好的效果。在此,結(jié)合目前我們開展的求職能力實訓(xùn)項目作一分享。
一、基本情況
求職能力實訓(xùn)營是什么?我理解,它是為青年就業(yè)而量身打造的項目,通過互動式教學(xué)、沉浸式體驗,讓青年在活動訓(xùn)練中潛移默化地轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提升就業(yè)能力。這段話,體現(xiàn)了求職實訓(xùn)的三個主要特點。
(一)求職能力實訓(xùn)活動重點瞄準青年群體,針對三個典型問題。項目瞄準的群體非常明確,就是青年群體。我國當(dāng)前青年就業(yè)工作的重中之重是做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(當(dāng)然也包括長期失業(yè)青年)的就業(yè)工作,我們可以先以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點,逐步向其他青年群體延伸拓展。青年就業(yè)可能存在較多的問題,但本項目重點針對三個問題:即青年群體存在的就業(yè)意愿不強、就業(yè)目標不清、就業(yè)能力偏弱等問題。
(二)求職能力實訓(xùn)活動重在“實訓(xùn)”,關(guān)注兩個層面的效果。求職能力實訓(xùn)活動重在“實訓(xùn)”,采取成人訓(xùn)練方式,主要是活動和訓(xùn)練;教學(xué)是“互動式”的,學(xué)生是“沉浸式”體驗。目的是以“自助”的方式啟發(fā)青年人思考,以“互助、他助”的方式激發(fā)青年人思想碰撞,幫助青年人在思想層面“想通了”(提高就業(yè)意愿,明確就業(yè)目標),在行動層面“行動了”(為就業(yè)做好各項準備)。
(三)求職能力實訓(xùn)活動要與公共就業(yè)服務(wù)聯(lián)動,共同助力實現(xiàn)青年就業(yè)的目標。在思想通了,行動上動起來后,通過崗位匹配活動,促進其實現(xiàn)就業(yè);通過和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)持續(xù)聯(lián)動,在6個月內(nèi)持續(xù)關(guān)注、推薦其就業(yè)。在很多開展實訓(xùn)的地區(qū),大家把求職能力實訓(xùn)作為公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推動青年就業(yè)的重要抓手,把公共就業(yè)服務(wù)的有關(guān)資源和措施與求職能力實訓(xùn)進行緊密聯(lián)動,取得了很好的效果。
二、項目意義
為什么要開展求職能力實訓(xùn)?
(一)總書記有指示。2022年6月8日,習(xí)近平總書記在宜賓學(xué)院考察大學(xué)生就業(yè)工作時強調(diào),要做實做細就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);大家(高校畢業(yè)生)要保持平實之心,客觀看待個人條件和社會需求,從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位,熱愛勞動,腳踏實地,在實踐中一步步成長起來。開展求職能力實訓(xùn)活動,是貫徹落實總書記關(guān)于“做實做細就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”的重要抓手,目的是引導(dǎo)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生保持平實之心,客觀看待個人條件和社會需求,從實際出發(fā)合理選擇職業(yè)和工作崗位,防止高不成、低不就。
(二)工作上有要求。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,是就業(yè)工作的重中之重。對人社部門來說,開展求職能力實訓(xùn),做實做細就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),既增加了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的抓手,又培育了能面向青年群體提供有效服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化隊伍?!笆奈迓殬I(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃”強調(diào)要“實施青年專項技能培訓(xùn)計劃。以高校和職業(yè)院校畢業(yè)年度畢業(yè)生和其他青年群體為培訓(xùn)對象,以提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為核心,開展青年職業(yè)技能培訓(xùn),增強青年群體適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、崗位需求和基層就業(yè)的能力?!遍_展求職能力實訓(xùn)項目,也是部里推動職業(yè)技能培訓(xùn)的重要措施之一。
三、項目進展
(一)2021年開展試點。2021年,人力資源和社會保障部職業(yè)技能提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于開展求職能力實訓(xùn)營項目試點工作的通知》,確定上海市等為試點地區(qū);明確將項目納入職業(yè)技能提升行動,支持試點地區(qū)按“通用職業(yè)素質(zhì)”培訓(xùn)類型納入職業(yè)技能提升行動補貼政策。
(二)2022年安徽推動。安徽省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于開展求職能力實訓(xùn)營項目試點工作的通知》,提出:按“通用職業(yè)素質(zhì)”培訓(xùn)類型納入職業(yè)技能提升行動補貼政策;可選用兩種模式,一是參照安徽省創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)項目給予相關(guān)經(jīng)費補貼,二是以項目化運作方式購買服務(wù)。
(三)2023年不斷擴面。2023年,指導(dǎo)中心轉(zhuǎn)發(fā)安徽省廳文件,提出:有意愿開展求職能力實訓(xùn)項目的地區(qū),可結(jié)合實際出臺細化文件或方案,我中心將在師資培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等方面予以支持。通知下發(fā)后,各地積極響應(yīng)。截至目前,上海、安徽、四川、北京、重慶、貴州、浙江、湖北、寧夏等9省(直轄市)已開展求職能力實訓(xùn)工作。近期,江西、黑龍江、吉林等地將陸續(xù)開展求職能力實訓(xùn)工作,預(yù)計至今年年底,開展工作的地區(qū)將達到15-20個省。
四、項目成效
目前,求職能力實訓(xùn)尚處于探索起步階段,受各種因素影響,各地求職能力實訓(xùn)的就業(yè)效果數(shù)據(jù)存在一定的差異,但整體上看還是取得了一定的成效(實訓(xùn)一周后平均就業(yè)率為39.5%,3個月后平均就業(yè)率為61.3%)。
截至9月底,安徽省共實訓(xùn)27個班(共712人),實訓(xùn)一周后就業(yè)率44.8%,3個月后就業(yè)率76.9%,6個月后就業(yè)率92.6%。
7月,貴州省貴陽市舉辦學(xué)員班,21名學(xué)員(長期失業(yè)青年、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生三種類型都有)參加,培訓(xùn)后有19名學(xué)員成功簽約,簽約率達90%。
7月,北京市舉辦首期學(xué)員班,26人完成實訓(xùn),1個半月后的社保數(shù)據(jù)顯示已有21人就業(yè)并繳納社保,高質(zhì)量就業(yè)率80.8%。
除了促進就業(yè),項目還有其他效果。對于慢就業(yè)或懶就業(yè)或就業(yè)意愿很低的人,通過這個實訓(xùn),雖然沒有就業(yè),但也有效地對其就業(yè)準備過程進行了積極干預(yù),這方面有很多數(shù)據(jù),在此就不一一匯報了。此外,通過這個項目實現(xiàn)了與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)動,提升了公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量,包括公共就業(yè)服務(wù)有一支就業(yè)指導(dǎo)的專家團隊的培養(yǎng),在這方面發(fā)揮了很好的作用。
五、下一步工作想法
(一)擴大實訓(xùn)工作范圍。緊密對接“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,結(jié)合提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程,打造面向高校畢業(yè)生等青年群體的精品就業(yè)服務(wù)項目。下一步,將基于地方需求,舉辦師資班提供師資支持和技術(shù)服務(wù)。
(二)開展培訓(xùn)師培訓(xùn)。按照部里培訓(xùn)計劃,6月10-17日,舉辦了首期求職能力實訓(xùn)工作培訓(xùn)班。我們計劃每年舉辦一期培訓(xùn)師培訓(xùn)班,由各地推薦優(yōu)秀的講師參加。
(三)提供技術(shù)支持。近期,將適時出臺相關(guān)技術(shù)文件,指導(dǎo)各地規(guī)范開展師資班、學(xué)員班;結(jié)合地方需求,推出示范性課件,組織講師教學(xué)交流;結(jié)合各地試點過程反映的問題,不斷修改完善教材;探討建立求職能力實訓(xùn)營師資線上管理平臺。
(四)做好后續(xù)就業(yè)服務(wù)。參加求職能力實訓(xùn)營后的就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量是體現(xiàn)求職能力實訓(xùn)營價值的關(guān)鍵指標。中心將繼續(xù)指導(dǎo)各地探索建立求職能力實訓(xùn)營與就業(yè)服務(wù)緊密聯(lián)動的工作機制,發(fā)揮求職能力實訓(xùn)營講師力量,共同促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。擬建立在實訓(xùn)營結(jié)束時、結(jié)束后3個月、結(jié)束后6個月三個關(guān)鍵節(jié)點的就業(yè)率統(tǒng)計制度,與地方一起做好后續(xù)就業(yè)服務(wù)工作。
(五)探討和公共就業(yè)服務(wù)專項業(yè)務(wù)競賽聯(lián)動。一是擬授予公共就業(yè)服務(wù)專項業(yè)務(wù)競賽職業(yè)指導(dǎo)“全國十佳”人員培訓(xùn)師候選資格,優(yōu)先參加部里組織的培訓(xùn)師培訓(xùn)活動;二是擬增設(shè)求職能力實訓(xùn)講師賽賽道,組織各地優(yōu)秀講師進行競賽比拼,講師賽“全國前三名”人員自動授予培訓(xùn)師資格。